家政公司近10年来一直处于用工慌的阶段，家政需求以20%的速度在增长，而家政服务人员增长率却只有6%,家政人员缺口达600万人以上，因此很多家政公司在招人的时候要求很简单的，只要是活的都可以，招聘有点饥不择食的架势。

很多家政人员也是知道家政公司这种“窘迫”的，所以浑水摸鱼的人也就多了，这里要提醒各位家政企业的老板们，以下两种人千万别招，招来就是害人害己的。

第一种，说自己啥也不会的人

家政人员多数都是从事一些日常家务，如洗碗收拾厨卫，扫地擦桌子之类的事情，如果一个应聘者说自己不会干这些事，就让她走人吧，有很多家政公司的老板就是不相信这个，这世上怎么会有不会做家务的成年人呢？正是用人之际，你留下了她，如果她在工作种犯了错或者误了事，你只要敢说她，她毕竟会回怼你一句：你招我的时候我就告诉你了，我啥也不会嘛，这怎么能怨我呢？

第二种，说自己年龄大的人

应聘时明确告诉你：我年龄大了，你要不要。结果和第一种人如出一辙，所以也不要招这种人。

常识告诉我们，一个真心应聘者都是尽量多说优点，甚至胡编优点，对于缺点是决口不提，即使不得已要提缺点，也是避重就轻，轻描淡写。而以上两种人明显就是那种不在乎工作没有责任心的人，她们严重只有自己和工资，提前为自己的无能打下伏笔，这样的人走到哪里都是害群之马，千万别招。

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